Diversidad en empresas de tecnología
Apostar por la diversidad y por planes de igualdad más ambiciosos
Apostar por la diversidad y por planes de igualdad más ambiciosos
Aunque todavía hay mucho que las empresas pueden hacer para cerrar la brecha de género, creo que uno de los mayores obstáculos a los que se enfrentan las mujeres es la falta de confianza en sí mismas.
Equinix ha nombrado a Eulalia Flo como nueva Consejera Delegada para España. Toma las riendas del negocio español con el objetivo de continuar impulsando su crecimiento por medio del apoyo a las necesidades estratégicas de infraestructura digital de los clientes, tanto a nivel local como a través de Platform Equinix.
El servicio de consultoría ha demostrado ser una de las herramientas más efectivas para lograr un crecimiento continuado para los proveedores de servicios de impresión, también conocidos como PSP.
Apenas sube un 2 por ciento, muy por debajo del resto de Europa.
Lendha Espinoza se ha unido a Camerfirma como Key Account Manager.
Evaluación del estado de la presencia femenina en el sector tecnológico, que sigue siendo claramente mejorable.
Dell Technologies ha anunciado los resultados financieros del cuarto trimestre y del año completo de su ejercicio fiscal 2023. Los ingresos del ejercicio alcanzaron la cifra récord de 102.300 millones de dólares, un 1 por ciento más que en el año fiscal 2022.
Locus Robotics e Inés Alcántara, portavoz de la marca en España, ofrecen una serie de recomendaciones para favorecer la igualdad entre las empresas de nuestro país junto a los procesos de automatización de almacenes.
No serán los únicos motivos, pero la situación de incertidumbre económica, ligada a la crisis geopolítica actual, provocarán un aumento de los presupuestos de ciberseguridad de las empresas en los próximos años.
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