10 pasos para digitalizar la empresa española en 2019
Escapar de la estrategia de diferenciación a través del precio, conseguir socios digitales o transformar los procesos de negocio, algunas de las claves.
Escapar de la estrategia de diferenciación a través del precio, conseguir socios digitales o transformar los procesos de negocio, algunas de las claves.
El puesto futuro girará en torno a 3 dimensiones: espacio de trabajo, TI para la colaboración y cultura empresarial apoyada en cloud, interoperabilidad y gestión de expertos.
La transformación digital y el avance de las nuevas tecnologías han situado a las empresas en un nuevo escenario con nuevas reglas de juego. En estos momentos, la máxima prioridad es el trabajo por evitar la vulnerabilidad de los sistemas ante ciberataques.
Las economías de plataforma y la monetización de datos concentrarán el 50 por ciento de los ingresos de las empresas españolas en 2021.
La Secretaría de Estado para el Avance Digital (Madrid) acogerá el próximo miércoles 12 de diciembre la Ceremonia de Entrega de Galardones de la VI edición de los enerTIC Awards.
El 87 por ciento de las grandes empresas ya han invertido en machine learning o piensan hacerlo en los próximos dos años.
La mayoría de los directivos españoles son optimistas y piensan que sus empresas serán disruptivas y no se quedarán atrás en el proceso de transformación.
Debido al actual entorno digital, las profesiones del futuro demandan más especialización.
La incorporación de robots para realizar tareas difíciles, peligrosas o tediosas para el ser humano y para eliminar limitaciones en el caso de personas discapacitadas, el uso de la inteligencia artificial en la cirugía y en la educación y la utilización de biomarcadores y de terapia celular para la detección y curación de enfermedades como el cáncer son algunas de las innovaciones que se extenderán en los próximos cinco años.
La Universidad es la cantera de los profesionales del futuro, y como tal debería estar a la vanguardia de todas las tendencias que ahora mismo marcan el ritmo del mercado de trabajo.
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