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Opinión


5 razones por las que las empresas deberían promover el teletrabajo

5 razones por las que las empresas deberían promover el teletrabajo

El teletrabajo es una modalidad laboral que beneficia tanto a empresas como a empleados, aunque en España apenas un 27 por ciento de las empresas lo contempla como una forma de organización de la plantilla, según el estudio Tecnologías de la Información en la Empresa. Sin embargo, el trabajo remoto puede ser también una gran oportunidad para las empresas.

Los ocho pasos clave para alcanzar la excelencia en Investigación y Desarrollo

Los ocho pasos clave para alcanzar la excelencia en Investigación y Desarrollo

Tras más de 15 años en el mercado, Fibernet sigue considerando la inversión en I+D como una opción estratégica clave que le permite competir con las grandes multinacionales del sector tecnológico. Con un equipo de I+D formado por ingenieros de telecomunicaciones, industriales y licenciados en física o informática cuyo lema principal es el trabajo en equipo y compartir los conocimientos, la compañía invierte tiempo y dinero en experimentar e innovar.

La industria de Comunicaciones Unificadas debe asumir mayor responsabilidad para impulsar su adopción por empresas y usuarios

La industria de Comunicaciones Unificadas debe asumir mayor responsabilidad para impulsar su adopción por empresas y usuarios

Jabra, fabricante líder en soluciones innovadoras de audio, pide a la industria de las comunicaciones unificadas que tome una mayor responsabilidad para favorecer a las empresas a la hora de educar e incentivar a sus trabajadores en la adopción de estas nuevas soluciones integradoras, si se quiere redefinir el éxito global en la implementación de las comunicaciones unificadas.

6 consejos para hacer una videollamada con éxito

6 consejos para hacer una videollamada con éxito

Todos sabemos que las reuniones cara a cara son la manera más natural y eficaz de comunicarse de forma remota. Sin embargo, cuando se trabaja para una multinacional con empleados que están dispersos por todo el mundo, las llamadas en vídeo son la mejor opción.

Tres Mitos sobre las Arquitecturas Híbridas en la Nube

Tres Mitos sobre las Arquitecturas Híbridas en la Nube

Empecé a desarrollar mi propio punto de vista sobre las arquitecturas híbridas cuando, siendo CIO, lideraba la entrega de muchas soluciones empresariales basadas en servicios en la nube. Durante los últimos cinco meses he tenido la oportunidad de estar presente en decenas de conversaciones con CIO y CTO de grandes compañías, que han dado forma aún más a mi pensamiento sobre este tema. Al mismo tiempo, he leído muchos artículos y blogs que hablan y discuten sobre arquitecturas híbridas y tengo la sensación de que no toda la industria entiende por igual cómo son las arquitecturas híbridas que usan la nube.

Industria 4.0: las empresas buscan la competitividad

Industria 4.0: las empresas buscan la competitividad

Dentro de la Conferencia de Competitividad del País Vasco, Alberto Martínez, director general de Lantek, empresa referente en soluciones CAD/CAM/MES/ERP para el sector industrial, ha participado en un seminario sobre Fabricación Avanzada e Industria 4.0.

La Administración Pública no ha dado la talla en el proceso de implantación de facturación electrónica

La Administración Pública no ha dado la talla en el proceso de implantación de facturación electrónica

DATISA explica que la Administración ha fallado en la gestión del proceso de implantación de la factura electrónica. Aunque puntualiza que, son fallos que se están subsanando poco a poco, lo cierto es que los primeros meses tras la entrada en vigor del uso obligatorio de este tipo de facturación para los proveedores de la Administración Pública han sido más caóticos que tranquilos.

La oficina de hoy y el espacio de trabajo del futuro

La oficina de hoy y el espacio de trabajo del futuro

Se dice que con el tiempo el perro llega a parecerse a su dueño y, tal vez, ocurra en algunas ocasiones. Algo similar sucede en la oficina con la forma en la que se desarrolla el trabajo. Algunas organizaciones las personalizan con escritorios, sofás y fotografías familiares esparcidas por todo el espacio, mientras que otras prefieren austeridad.

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