El 64 por ciento de los nuevos clientes afirman haber recurrido a la firma electrónica a causa del coronavirus, y el 93.3 por ciento prevé seguir utilizándola pese a la vuelta a la normalidad.
SAP España yTelefónica Empresas han firmado una alianza para ayudar al sector empresarial español en su transformación digital, con la adopción de soluciones cloud, como apps de gestión y seguridad.
Las grandes firmas de abogados generan de manera recurrente informes, análisis de sentencias o valoraciones de nueva normativa. Sus autores son normalmente socios de prestigiosos bufetes, cuya energía está centrada en litigar pero deben dedicar un tiempo del que no disponen a la edición de documentos.
La pregunta no es asunto baladí, y a los hechos nos remitimos, toda vez que se confirmó la vuelta al confinamiento en la comarca gallega de A Mariña, poco antes de los comicios gallegos.
Actualmente, existe la tendencia de llegar a la oficina sin papeles en la que todos los documentos sean digitales desde su nacimiento hasta su archivo o eliminación. Sin embargo, todavía falta hasta llegar a esto y mientras tanto las compañías deben combinar los documentos electrónicos y los físicos.
Huawei lanza su concurso de aplicaciones de Huawei Mobile Services, AppsUp, e invita a desarrolladores de todo el mundo a participar en él con el objetivo de reunir a los mejores del mundo y proporcionarles una completa plataforma para poder mostrar sus aptitudes.
La aceleración digital derivada de la crisis del Coronavirus está cambiando el panorama internacional: muchas empresas han optado por el teletrabajo como única vía para salvaguardar la salud de sus empleados y, como consecuencia, están viviendo un profundo proceso de transformación, incluido el sector energético y de las utilities.
La situación excepcional que está provocando en todos los sentidos la COVID-19 afecta también al entorno de la contabilidad y, cómo no, a la formulación, aprobación y depósito de las Cuentas Anuales.
El primer paso se ha dado. Tras la reforma del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, miles de empresas registran cada día la jornada laboral de sus trabajadores. Una medida legal obligatoria desde mayo de 2019 que puede acarrear sanciones de entre 626 y 187.000 euros para las compañías que infrinjan alguna de sus obligaciones.
Hay casos en los que decir aquello de que no hay mal que por bien no venga suena feo.
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