La tecnología ha cambiado la forma de hacer en los negocios y de dirigir las compañías. Big data, AI, blockchain, IOT, robotización o metaverso, son algunos conceptos clave en materia de innovación con cada vez más presencia en los departamentos de RRHH.
Salesforce, líder mundial de CRM, ha anunciado la ampliación de su acuerdo estratégico con Google para fortalecer su integración perfecta de tecnologías de IA y datos para ayudar a las empresas a ofrecer experiencias más conectadas en marketing, ventas, servicio y comercio.
Riverbed, líder en observabilidad unificada, ha anunciado el lanzamiento de Aternity Sentiment. La incorporación de Sentiment a Alluvio AternityTM optimiza la experiencia digital al correlacionar el sentimiento de los empleados con el rendimiento de aplicaciones y dispositivos, lo que permite a las organizaciones detectar problemas de experiencia de usuario y tomar medidas prescriptivas y específicas que aumenten la productividad y la satisfacción de los empleados, la calidad del servicio y el rendimiento empresarial.
En medio de una situación económica difícil, los líderes empresariales ven el potencial de la IA y la automatización para revolucionar los RR. HH. y hacer que las empresas sean más eficientes. Sin embargo, sus líderes sólo tendrán éxito si mantienen el enfoque humano de los RR. HH.
VMware ha reconocido el esfuerzo y el compromiso de sus partners en Iberia con la entrega de los VMware Iberia Partner Awards 2023.
La futurible normativa europea sobre Inteligencia Artificial, de alguno de cuyos contenidos mostramos un artículo hace poco, es cada vez más cercana.
La tecnología digital continúa presente en la estrategia de la industria manufacturera.
Rob Bearden, CEO global de Cloudera, la empresa de datos híbridos, ha explicado cómo las empresas se van a beneficiar de una Inteligencia Artificial segura, de confianza y responsable a gran escala.
Entre las diversas controversias recientes surgidas entorno a la inteligencia artificial, está también la biometría.
Cinco desaciertos o posturas equivocadas en los planes de digitalización de las empresas.
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