Movistar Estudiantes patrocina e implementa el software de gestión empresarial de Factorial
Factorial, el software de gestión y RR.HH. para PYMEs, firma un acuerdo de patrocinio y colaboración con el club de baloncesto Movistar Estudiantes.
Esta alianza permitirá al equipo centralizar y automatizar procesos clave, desde la gestión de fichajes hasta el control de vacaciones y nóminas, lo que liberará tiempo para que managers, equipos de RR.HH. y otros departamentos puedan enfocarse en las personas.
Con la implementación de Factorial, el Movistar Estudiantes se beneficiará de un ahorro de hasta diez horas por persona en tareas administrativas repetitivas. Además, el software proporcionará mayor visibilidad y control sobre las necesidades del equipo, mejorando la eficiencia y reduciendo errores en áreas clave como la gestión de nóminas. Esta colaboración refuerza el compromiso de ambos con la mejora continua y la eficiencia, asegurando que cada equipo tenga las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial.
Como parte del acuerdo, Factorial también se convierte en proveedor oficial del club, compartiendo la filosofía de que el éxito de un equipo depende de líderes que optimicen la gestión y se enfoquen en lo más valioso, que son las personas que lo componen.
“El problema de los managers es que no tienen ni tiempo ni recursos para dedicarse a las personas porque están sumidos en tareas repetitivas y burocracias infinitas”, asegura Jordi Romero, CEO de Factorial. “Con nuestro software empoderamos a managers, departamentos de recursos humanos y otros equipos de la empresa. Les devolvemos el tiempo que gastaban en tareas mecánicas, dándoles visibilidad de cómo está su equipo y de cómo hacerlo crecer”. Y subraya: “Estamos encantados de colaborar con un gran club como el Movistar Estudiantes y tenemos muchas ganas de acompañarlos hacia el éxito dentro y fuera de la pista”.
Según José Asensio, director de patrocinios y relaciones institucionales del Movistar Estudiantes, "para Movistar Estudiantes es una gran noticia que una empresa como Factorial, que facilita todos los aspectos de recursos humanos a las empresas, se asocie con nosotros. Nos ayudará mucho en nuestros procesos internos, con toda la cantera y nuestros equipos; y esperamos ser una herramienta de comunicación para que otras muchas empresas conozcan Factorial y puedan utilizarlo en sus departamentos de recursos humanos”.
De acuerdo con Factorial, el 80% de los profesionales de RR.HH. en el mundo considera que no tiene los recursos para hacer bien su trabajo. Esto choca con que el 57,6% de los empleados cree que recursos humanos son imprescindibles en la empresa donde trabajan. Es más, el 31,6% echa en falta un mayor apoyo por parte de los responsables de gestionar a las personas. Esta falta de conexión con los empleados puede solucionarse con herramientas de software que empoderen a los equipos para hacer crecer a la empresa y a sus personas.
