El trabajo en remoto no ha resultado tan ideal para todo el mundo. Sobre todo, en los casos en que una tecnología poco adaptada, o poco adaptable, ha aumentado los niveles de estrés. La falta de herramientas digitales adecuadas y la sobrecarga de información está impactando la productividad y el estrés de los empleados españoles durante la crisis.
El 79 por ciento de las empresas asegura que mantendrá el modelo de teletrabajo después de la crisis. ¿Cumplirán con esta previsión?
Hill+Knowlton Strategies España e Innovadores by Inndux han celebrado recientemente su primer webinar sobre Liderazgo Femenino en la Nueva Normalidad.
El timo del CEO: los cibercriminales sacan partido del teletrabajo para lanzar ataques de Business Email Compromise y obtener beneficios económicos.
La pandemia ha obligado a empresas y administraciones a adaptarse a contrarreloj a un mundo digital. De hecho, el 95% de las organizaciones han cambiado sus prioridades tecnológicas como consecuencia de la crisis sanitaria según un estudio de Cisco AppDynamics.
Exclusive Networks Iberia, VAD especializado en ciberseguridad y transformación Cloud, se ha propuesto favorecer el acceso remoto seguro y la continuidad de negocio a través del canal de distribución.
El canal dispone de nuevas oportunidades de negocio con el lanzamiento de los servicios VoIP de net2phone, compañía tecnológica global de comunicaciones cloud corporativas, en la conocida plataforma Microsoft Teams.
Tecnología y alimentación se perfilan como sectores tractores de la economía española.
Se suman los artículos y estudios que vienen a desmitificar (relativamente, porque en general no es ni mucho menos negativo) un teletrabajo que ha sido elevado a los altares durante el confinamiento. Una cosa es que haya servido para seguir adelante, y otra que se considere la panacea. Adoptarlo pero con precaución, esa que no viene asegurada persé.
El fomento público de la innovación tecnológica, clave para la competitividad de la empresa privada española.
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