Diversidad para el desarrollo de la IA

Mi trayectoria en el mundo de la tecnología comenzó en los laboratorios de semiconductores de Estados Unidos, un ámbito en el que el hardware y la sintaxis compleja eran los garantes de la innovación.

Hoy, Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, reflexiono sobre lo mucho que ha cambiado el sector y sobre los retos a los que asistimos.

Hemos entrado en la era de la democratización de la tecnología. Herramientas como la IA agentiva y las plataformas No-Code han reducido las barreras de entrada, permitiendo a las niñas y las mujeres jóvenes pasar de ser espectadoras a arquitectas del mundo digital. Sin embargo, la accesibilidad no es lo mismo que el liderazgo.

La advertencia es clara: a medida que avanzamos hacia la IA agentiva (sistemas capaces de tomar decisiones de forma autónoma), corremos el riesgo de integrar los sesgos de género históricos en el ecosistema del futuro. Si las mujeres no ocupan puestos de alto nivel en inteligencia artificial y liderazgo estratégico, la «inteligencia» que construyamos estará enormemente sesgada.

En Cloudera, creemos que el futuro ya no lo define quién escribe el código más complejo, sino quién posee la visión estratégica para liderar con decisión. Hoy, 11 de febrero, no solo pedimos que haya más niñas en las aulas, sino que haya más mujeres en los puestos directivos y en los laboratorios de investigación de IA. Debemos asegurarnos de que quienes resuelven los problemas más complejos de nuestro mundo, definen la ética de los datos y dirigen la innovación con un propósito reflejen la diversidad de la sociedad a la que sirven.

Lola Rebollo, Head of Public Sector de Cloudera en España