Talentia Software implementa inteligencia artificial generativa en su plataforma de recursos humanos
La compañía de software de gestión del talento y rendimiento financiero Talentia Software ha dado a conocer Talentia HCM 13, la versión más reciente de su herramienta de recursos humanos.
Con el compromiso continuo de Talentia Software por impulsar la eficiencia y la productividad empresarial, esta nueva versión ofrece una serie de mejoras y nuevas funcionalidades que responden directamente a las necesidades emergentes de medianas y grandes organizaciones.
"Talentia Software sigue innovando en su suite de Gestión del Capital Humano. Al potenciar y ampliar nuestra solución integral de RR.HH., Talentia refuerza su compromiso de responder a las necesidades de los profesionales de RRHH de todo el mundo, ofreciendo soluciones de valor añadido y tecnológicamente muy avanzadas. Estamos consolidando nuestro posicionamiento como partner de confianza en el camino hacia la excelencia operativa de RRHH y la sostenibilidad”, comentó Ángel Nicolás, Spain Sales Leader de Talentia Software.
Innovaciones clave en Talentia HCM 13
La versión 13 de Talentia HCM se distingue por su integración con Microsoft Azure Open AI, que lleva a Théo, el asistente virtual de la plataforma, a nuevos niveles de capacidad analítica y generativa. Esta avanzada inteligencia artificial permite a Théo crear contenido e interpretar datos, ofreciendo soporte consultivo y de gestión más allá de las tareas preprogramadas. Además, se ha mejorado significativamente la experiencia de usuario garantizando una gestión más eficiente y segura del sistema.
Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral
El nuevo módulo Strategic Workforce Planning de Talentia es una plataforma integral que racionaliza el uso de todos los datos de RRHH recopilados a lo largo del ciclo de vida del empleado. Proporciona potentes capacidades de análisis y planificación de escenarios para apoyar la toma de decisiones estratégicas y el crecimiento sostenible.
Respondiendo a la Directiva Europea 2023/970 sobre igualdad de retribución, el módulo de Salary Analysis de Talentia HCM 13 permite a las empresas focalizarse en la equidad salarial y cumplir con la normativa. A través de la creación de escenarios hipotéticos, las organizaciones pueden analizar y ajustar la distribución salarial para eliminar sesgos, promoviendo así un entorno de trabajo más justo y equitativo.
La versión HCM 13 es un reflejo del compromiso de Talentia por ofrecer soluciones que no solo respondan a las necesidades actuales de gestión de RRHH, sino que también anticipen los desafíos futuros, Con estas innovaciones, se reafirma su liderazgo en el mercado y fortalece su apoyo a las organizaciones en su camino hacia la transformación digital.
