Wolters Kluwer ayuda a las empresas a implantar el registro horario con a3gestión del tiempo
Wolters Kluwer, compañía líder mundial en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, está ayudando a las empresas a adaptarse a la nueva obligatoriedad normativa de registrar el horario laboral de los empleados (Real Decreto Ley 8/2019), que entra en vigor este 12 de mayo.
Así lo está llevando a cabo con a3gestión del tiempo, una solución cloud y móvil dirigida tanto a empresas como a despachos profesionales que optimiza la gestión del tiempo con funcionalidades avanzadas de organización y planificación horaria y que se integra concualquier solución de gestión de nóminas y con cualquier hardware de fichaje.
Según ha destacado Tomàs Font, Head of Business Operationsde Wolters Kluwer Tax & Accounting España, “aparte de dar respuesta a la legislación recientemente aprobada de registro horario, esta solución supone un apoyo para el desempeño de la actividad de cualquier empresa y despacho y constituye un impulso en términos de productividad, puesto que ayuda a las empresas a implantar turnos más flexibles, facilitar la conciliación laboral y familiar o poner en práctica planes de incentivoso de equidad, así como llevar una planificación horaria que garantiza una toma de decisiones más ágil y acertada. Enriquecemos la tecnología con el conocimiento que los profesionales necesitan y lo incorporamos de manera experta en los flujos de trabajo de nuestros clientes”.
La solución de Wolters Kluwer permite gestionar toda la información relativa a jornadas, turnos, horas extras, puntualidad o ausencias, de forma integrada conel resto de información laboral de la empresa o el despacho, gracias a suintegración con las soluciones laborales de Wolters Kluwer(a3EQUIPO | nómina y administración de personal, a3ERP | nómina cloudy a3ASESOR | rrhh) y también, a través deExcel, con cualquier otro software de nómina. Ello hace posible gestionar los salarios en base al horario realizado, así como optimizar y descentralizar el control de las presencias y ausencias de personal, y evitar duplicidades, descuidos y errores de traspaso.
Esta información se puede consultar de forma actualizada en cualquier momento y desde cualquier lugar a través de internet, y a que es una aplicación cloud. Además, dispone de una app para empleados y mandospara quepuedan realizar y consultar el marcaje horariodesdecualquier dispositivo móvil.
Además, a3gestión del tiempo es compatible con todos los terminales de control de presencia(relojes, sistemas dehuella dactilar, etc.) que existen en el mercado, lo que garantiza una instalación rápida y sencilla sin necesidad de adquirir nuevo hardware en el caso de que la organización no disponga de él.
