A principios de 2020, eran muchas las empresas que se aferraban a la idea de que para obtener la mayor productividad posible era imprescindible que los trabajadores acudieran de manera física a su puesto de trabajo.
El 46 por ciento de las empresas españolas confía en sus mánager como líderes hacia la transformación digital.
Un estudio revela un aumento de los ciberataques dirigidos a los teletrabajadores en España.
El 47 por ciento de las organizaciones incluirá el teletrabajo en su política de Recursos Humanos a finales de 2021. Y es que ser productivos en la nueva normalidad se ha convertido en una de las grandes prioridades de las organizaciones en estos tiempos donde la resiliencia digital ha pasado al primer plano.
A medida que el trabajo evoluciona hacia un modelo híbrido, las organizaciones demandan soluciones de Colaboración flexibles, inclusivas y personalizables.
El 88 por ciento de los teletrabajadores en España afirma haber cambiado sus hábitos en ciberseguridad por la pandemia.
Sin lugar a dudas, el teletrabajo ha sido el gran reto, y solución, durante la pandemia provocada por la Covid-19.
Las lagunas de seguridad continúan siendo omnipresentes en las iniciativas de BYOD. Un Informe revela que los equipos de seguridad siguen careciendo de la visibilidad y la tecnología necesarias para proteger los dispositivos personales no gestionados de las amenazas modernas.
El estándar de trabajo híbrido es una realidad que ha impactado a todas las empresas y que ha llegado para quedarse. Un estándar que se caracteriza, entre otros elementos, por:
La actividad de los ciberdelincuentes ha crecido exponencialmente durante la pandemia, animada por el aumento del teletrabajo y la digitalización, y la ciberseguridad es hoy una de las principales preocupaciones de los directivos de las empresas.
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