Aunque ya haya ocurrido durante el confinamiento con la explosión del teletrabajo y del uso de Internet, el mundo digital sugiere otra nueva transformación en la coyuntura en la que seguimos, lo que lleva al Sector IT a necesitar una reorganización, para lograr ese concepto tan de moda llamado resiliencia.
El Instituto Nacional de Ciberseguridad, INCIBE, junto a la Organización de los Estados Americanos, OEA, organiza este año en modalidad online la quinta edición de su programa internacional de capacitación especializado en ciberseguridad, Cybersecurity Summer BootCamp. El evento se adapta así a las circunstancias derivadas de la crisis sanitaria global, ofreciendo nuevos formatos y ampliando su público objetivo.
Debido a las medidas adoptadas para detener la propagación del coronavirus, muchos colegios y universidades han cerrado. Aunque la situación en algunos países está mejorando, según las estadísticas de la UNESCO, más de 1.200 millones de estudiantes aún no pueden acudir a los centros educativos.
La vuelta al cole está llena de incertidumbre, pero si algo sabemos es que la tecnología y lo digital van a seguir jugando un papel clave.
Quizá nos estemos pasando de épicos con algunos titulares referentes al estado del sector IT en medio de la pandemia, pero es que realmente está siendo el más estable de los no relacionados directamente con la crisis sanitaria debida a la pandemia.
Será esencial colocar a los estudiantes y las facultades en el centro de cualquier cambio tecnológico o cultural para hacer frente a las inevitables transformaciones educativas.
Más del 80 por ciento de los padres españoles reconoce que su percepción del e-learning ha cambiado tras la experiencia vivida durante el confinamiento provocado por el COVID-19, y que ahora otorga una mejor valoración a la educación digital, especialmente cuando se combina con métodos tradicionales.
La crisis sanitaria de los últimos meses ha generado un enorme impacto en el mercado laboral español. Desde marzo, miles de trabajadores han pasado por expedientes de regulación temporal de empleo, mientras que, quienes ya han regresado a sus puestos de trabajo viven con incertidumbre su futuro laboral.
Al fin ha llegado. Llevábamos semanas comentándolo, mientras parecía que no iba a ocurrir nunca, pero era un hecho que iba a pasar: eso que se ha dado en llamar la nueva normalidad ya está aquí. ¿Y ahora qué? ¿Qué van a hacer las empresas? Porque una cosa era adaptarse al confinamiento del estado de alarma, si es que podías, y otra es desenvolverse a partir de ahora. Según un estudio, parece claro que las empresas quieren transformarse digitalmente más rápido que nunca, acudiendo al concepto de metodología agile.
Innumerables son los cambios legislativos que afectan a la educación en los últimos años, pero lo que sí está siendo revolucionario son los avances tecnológicos en materia educativa en este siglo XXI. Podríamos decir que se está reinventado la educación.
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