“Actualmente la escasez de talento en el sector tecnológico impide que las compañías puedan desarrollar sus estrategias tecnológicas. Contar con un software a medida se convierte en un verdadero artículo de lujo”.
Los cambios a los que se enfrenta el mundo actual pasan inevitablemente por la optimización y especialización tanto de nuevas como de antiguas tecnologías para las que serán necesarios nuevos perfiles profesionales que comprendan el funcionamiento y desarrollo de estas.
El verano es ya cosa del pasado. Con la llegada de septiembre, los castillos de arena, los helados y los reencuentros familiares dan paso a la rutina, el olor a material escolar nuevo y la ilusión de volver a ver a los amigos. La vuelta al cole da el pistoletazo de salida al curso 2022-2023, en el que más de ocho millones de alumnos acuden a clase, esta vez sin restricciones por la Covid.
Septiembre marca por excelencia el mes de la vuelta al trabajo. Pero también es la época perfecta para renovar nuestros propósitos y metas para estrenar el nuevo curso con nuevas motivaciones. Asimismo, también es la época en que muchos se replantean cambiar de trabajo o de posición.
Microsoft Ibérica ha anunciado el nombramiento de Francisco J. García Calvo como nuevo director de Educación de la compañía en España.
Un 97 por ciento de los encuestados manifiestan haber invertido ya o planear invertir en nuevas herramientas/tecnologías de visibilidad durante los próximos tres años.
Human Age Institute, la principal plataforma de Sostenibilidad con acento en la S -de social- de España, y Cisco, líder mundial en redes y TI, han clausurado la segunda edición del programa formativo y de desarrollo Rethinking Digital. Este itinerario tiene por objetivo potenciar el talento en un sector con una creciente demanda de perfiles.
Nuevos estudios confirman lo que informes anteriores de otras organizaciones advertían.
La que podría ser vista como consecuencia o como causa de las dificultades de las empresas para contratar perfiles IT.
Fernando Anaya, country manager para Iberia de Proofpoint.
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