La nueva era de la inteligencia artificial a la que nos referíamos hace poco en un artículo, ha eclosionado ya en la usal rivalidad de los gigantes tecnológicos.
Al margen de la necesidad, varias veces tratada aquí, de fomentar las carreras especializadas en tecnologías de la información, existe el reto de paliar la escasez de habilidades digitales entre el conjunto de los empleados, sea cual sea su puesto y formación.
Los paradigmas de la circulación del tráfico y los transportes están llamados a transformarse mediante tecnologías digitales mucho más aún de lo que ya lo han hecho, en aras a mejorar su eficiencia, comodidad, rapidez y sostenibilidad.
La gestión del control horario, además de una necesidad legal, es uno de los principales quebraderos de cabeza de los responsables de RRHH.
Algunas cuestiones que 2023 va a deparar al sector de las tecnologías de la información, y formas de afrontarlas por parte del canal IT.
Durante la Asamblea General Ordinaria de su Junta Directiva se presentó el nuevo Plan de Actividades encabezado por la 30 edición del Congreso&EXPO ASLAN2023.
El miedo a que la Inteligencia Artificial sustituya a los empleados es recurrente desde hace años. En tiempos de plataformas como ChatGPT, podemos estar tranquilos sabiendo que la IA está generando trabajos. Habra qué ver en el futuro.
La Inteligencia Artificial, los Servicios Digitales o la Ciberseguridad son algunas de las materias tecnológicas acerca de las cuales se han renovado recientemente varias leyes.
El metaverso irrumpió con fuerza en ámbitos no solo especializados en tecnología a finales de 2021, y la inteligencia artificial ha alcanzado un nuevo nivel de relevancia al final de 2022. Ambos van a compartir protagonismo como tendencias del sector TIC en 2023, junto a agilidad empresarial y sostenibilidad.
Google Cloud ha presentado cuatro tecnologías asistidas por Inteligencia Artificial, IA. Algunas de ellas son nuevas y otras versiones actualizadas.
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