No hay mal que por bien no venga: Parece ser que en general nos ha gustado esto del teletrabajo. A casi ocho de cada diez, el 79 por ciento, de los empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid 19.
Los departamentos TI admiten que no estaban preparados para la COVID-19 y quieren dejar de lado la infraestructura tradicional, acelerar la transformación y asegurar más resiliencia.
Casi 1 de cada 4 empresas afirma no tener una estrategia de seguridad de datos móviles, y el 12 por ciento no ha implementado medidas de seguridad adicionales.
Casi el 72 por ciento de las empresas estadounidenses se está replanteando su forma de trabajar y el 58 por ciento opina que ahora puede contratar una fuerza laboral más distribuida.
A lo largo de las últimas semanas hemos visto como cada vez son más los países de Europa que vuelven a diferentes tipos de confinamiento. Lo que implica que también regresen al trabajo a distancia empresas y trabajadores.
El Instituto Catalán de Salud, ICS. y el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, CTTI, de la Generalitat de Cataluña, han puesto en marcha un sofisticado proyecto cloud con Fujitsu y VMware.
Ante la rápida transición al teletrabajo, las organizaciones han adoptado masivamente tecnologías de redes privadas virtuales, VPN, y protocolo de escritorio remoto, RDP, entre otras.
La pandemia ha cambiado las demandas ante la vuelta a la oficina. Según el informe Workforce of the Future de Cisco, nueve de cada diez trabajadores quieren poder elegir entre trabajo remoto y presencial.
La pandemia causada por el coronavirus ha cambiado radicalmente los hábitos de compra de millones de personas.
La vulnerabilidad de las personas está más latente que nunca como consecuencia de la pandemia.
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