Hasta principios de 2020 hablar de teletrabajo era sinónimo de flexibilidad laboral, de una forma de trabajo que empleaban los freelance o las personas que por su ubicación tenían que trabajar en remoto para grandes empresas.
La meritocracia es un concepto controvertido, especialmente si se lleva al ámbito de lo público. En el sector privado resulta más fácil asimilar que un directivo debería tener la mejor experiencia posible en el terreno en el que se mueve su negocio. Pero de lo que se va a tratar en este artículo es de si en estos tiempos de revolución digital una empresa, sea cual sea su sector, debería contar con un director ejecutivo o CEO en cuyo ADN esté presente la tecnología para asegurar el éxito de la compañía.
Hill+Knowlton Strategies España e Innovadores by Inndux han celebrado recientemente su primer webinar sobre Liderazgo Femenino en la Nueva Normalidad.
A casi el 30 por ciento de las pequeñas empresas y autónomos españoles le hubiera gustado contar con un ecommerce antes de la crisis del Covid-19.
La pandemia ha ejercido una gran presión sobre los profesionales de tecnologías de la información.
La energía renovable ha probado ser más rentable que nunca antes, según un informe de la ONU. La transformación de datos no estructurados en inteligencia accionable, clave para una producción de renovables más rentable y eficiente.
AMETIC, la patronal de la industria digital española, presenta el III Encuentro de Inteligencia Artificial AIlikeIT3, consolidando el éxito obtenido en su segunda edición, y convirtiéndose en uno de los foros anuales de referencia para el sector de la Inteligencia Artificial en España.
Con motivo del congreso Digital Tourist 2020, la asociación AMETIC convoca la II Edición de los Premios Digital Tourist, cuya finalidad es reconocer las mejores soluciones de empresas, entidades locales e instituciones que hayan destacado en la recuperación de los destinos turísticos, en alguna de las cinco siguientes categorías clave.
Al fin ha llegado. Llevábamos semanas comentándolo, mientras parecía que no iba a ocurrir nunca, pero era un hecho que iba a pasar: eso que se ha dado en llamar la nueva normalidad ya está aquí. ¿Y ahora qué? ¿Qué van a hacer las empresas? Porque una cosa era adaptarse al confinamiento del estado de alarma, si es que podías, y otra es desenvolverse a partir de ahora. Según un estudio, parece claro que las empresas quieren transformarse digitalmente más rápido que nunca, acudiendo al concepto de metodología agile.
El confinamiento y el teletrabajo impuestos para frenar el avance del COVID-19 han acelerado las dinámicas empresariales de digitalización de procesos, y uno de los sectores que más ha constatado este cambio de tendencia es del Marketing.
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