Menos de la cuarta parte de especialistas TIC son mujeres
A pesar del aumento de la presencia de la mujer en el sector IT, tema que se ha tratado en nuestra última mesa redonda, aún queda camino por recorrer.
Mercado
Tener un entorno diverso en la tecnología
A la hora de pensar en diversidad e inclusión, lo realmente relevante para las empresas es la capacidad que esto tiene para generar diferentes ideas y perspectivas.
Exclusive Networks creció un 14 por ciento en 2023
Exclusive Networks, líder mundial en ciberseguridad, ha anunciado sus resultados financieros para el ejercicio completo finalizado el 31 de diciembre de 2023.
Más presencia de mujeres en el sector IT
Tras la mesa redonda en hayCANAL con cuatro directivas de empresas tecnológicas, mostramos un estudio sobre la inclusión en el sector IT.
Cuatro tendencias en la digitalización del empleado público en 2024
Los ciudadanos han incrementado sus expectativas de interacción con la Administración Pública a lo largo del pasado año 2023.
hayCANAL celebró el debate Rompiendo Barreras: Mujeres Líderes en la Industria Tecnológica
Como viene siendo tradición, hayCANAL.com ha vuelto a aprovechar el Día de la Mujer para reunir a varias mujeres que desarrollan su talento en empresas del sector IT como Arrow, Fortinet, Exclusive Networks y Westcon, alrededor de una mesa de debate.
Empleo femenino en ciberseguridad
Tras ofrecer la nueva mesa redonda con mujeres del sector IT, nos hacemos eco de un informe sobre trabajo femenino en la ciberseguridad.
El sesgo de género persiste en tecnología
El Día Internacional de la Mujer es un símbolo de aprecio y reconocimiento de la incansable labor y los notables logros de las mujeres.
Kaspersky renueva United, su programa para partners
Kaspersky ha actualizado su programa para partners United. Con el aumento del número de partners globales, la compañía ha definido cuatro nuevos enfoques específicos.
Desequilibrio de género en la tecnología
La industria tecnológica lidera la creación de carreras profesionales satisfactorias para las mujeres, pero aún nos queda trabajo por hacer para animar a más mujeres a entrar en este campo.
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