La transformación digital de las empresas se acelera a nivel global, también en lo que respecta a las áreas de contabilidad y facturación. Sin embargo, en España todavía queda mucho camino por recorrer. Apenas 1 de cada 10 Pymes utiliza tecnología para la gestión de su negocio, solo un 11 por ciento ha integrado el tecnología en la nube en su estrategia y únicamente el 17 por ciento cuenta con especialistas TIC en su plantilla.
La pandemia nos ha enseñado que las tecnologías cloud pueden resolver muchas de las inquietudes organizativas de miles de empresas, especialmente en lo que se refiere a flexibilidad, escalabilidad y confianza.
La nube se ha convertido en una de las principales prioridades para las empresas y representa una de las inversiones tecnológicas más resilientes, ya que ayuda a garantizar la continuidad del negocio, a optimizar los costes y a posicionar a las organizaciones en la senda del crecimiento.
La identidad digital en España, clave del futuro tecnológico.
El concepto tradicional de seguridad está cada vez más ligado a la transformación digital, no sólo por lo que concierne a la ciberseguridad, que además ha llegado al punto de llevar a confusión si no se utiliza el prefijo ciber, sino porque la tecnología ha cambiado todos los ámbitos y sectores.
DCD España 2021, el congreso virtual para la industria del Data Center en España, cuenta con más de 40 expertos confirmados como ponentes y panelistas.
La novena edición de Retail Forum vuelve en septiembre. Esta vez en dos paradas y en formato híbrido.
Las energías renovables, la electromovilidad, los edificios inteligentes y los data centers se perfilan como las claves para consolidar la España 5.0, según un nuevo informe. El desarrollo de infraestructuras inteligentes contribuirá a la consolidación de un modelo económico digital, más competitivo, sostenible, resiliente y centrado en las personas.
El pasado 15 de julio se celebró el día de las habilidades de la juventud, una iniciativa liderada por las Naciones Unidas, ONU, que pretende poner en evidencia la necesidad de una acción coordinada entre las instituciones educativas, empresas, trabajadores y gobiernos para la definición de nuevas fórmulas que impulsen el desarrollo personal y profesional de nuestras nuevas generaciones.
El 64 por ciento de las grandes empresas y el 56 por ciento de las pymes europeas tienen problemas para encontrar talento para cubrir puestos de trabajo tecnológicos.
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