Pure Storage, compañía tecnológica que ofrece servicios de almacenamiento de datos, ha anunciado que sigue creciendo con fuerza en el sector de los servicios financieros, a medida que los bancos globales, las empresas de gestión de activos y las compañías tecnológicas financieras se modernizan y adoptan un enfoque que prioriza lo digital.
Las nuevas tecnologías han modificado la atención a la gente, y la medicina es un sector en el que esa atención es fundamental.
Es innegable la implicación de la tecnología en las emisiones de carbono, como ocurre con los centros de datos.
La transformación digital está llevando al mercado de las finanzas una serie de innovaciones tecnológicas que están redefiniendo su funcionamiento. Entre ellas, la inteligencia artificial se perfila como la que mayor impulso va provocar en lo que van a ser los bancos del futuro, y que ya empiezan a serlo del presente.
Para empezar, una promesa: Después de esta entrada, vamos a pasar un tiempo más o menos largo sin volver a escribir sobre Inteligencia Artificial, que bastante os hemos dado la turra últimamente con el tema, tanto en lo que se refiere a los programas de diseño de imágenes como a otras materias como la alimentación y la modificación de los sabores. Que no queremos ponernos cansinos volviéndonos monotemáticos.
Hewlett Packard Enterprise ha anunciado una nueva oferta de computación de próxima generación que ofrece una experiencia operativa en la nube diseñada para potenciar los entornos híbridos y la transformación digital.
Siete pilares sobre los que proyectar la forma en que las organizaciones desarrollen iniciativas tecnológicas basadas en cloud computing.
Las retribuciones salariales para los perfiles digitales correspondientes a dichas áreas oscilan entre los 40.000 y los 70.000 euros al año.
Tras superar el debate en torno al cuándo digitalizarse, quedando patente que es ahora o nunca, la conversación se centra en otros interrogantes gracias al avance de la tecnología.
Con el aumento del trabajo híbrido en un 38 por ciento desde 2021, la experiencia digital de los empleados puede ser fundamental para retener el talento, optimizar la productividad y promover un lugar de trabajo inclusivo. Para muchas organizaciones, esto requiere de una tecnología avanzada para supervisar, analizar y dar solución a los problemas de los dispositivos de forma proactiva.
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