Solo el 17 por ciento de las compañías europeas es digitalmente madura
Las principales carencias de talento digital se localizan en los conocimientos sobre Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Robótica y Big Data.
Las principales carencias de talento digital se localizan en los conocimientos sobre Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Robótica y Big Data.
Hewlett Packard Enterprise, HPE, y Nutanix, NTNX, anunciaron una sociedad global para lanzar al mercado una solución integrada de nube híbrida como servicio, aaS.
De media, las compañías gestionaron 9,70 PB de información en 2018, lo que supone un crecimiento del 569 por ciento comparado con los 1,45 PB que manejaban en 2016.
SAP continúa reforzando su equipo en España para dar respuesta al crecimiento que ha experimentado su oferta en los últimos años, con la incorporación de nuevas soluciones en los ámbitos de Customer Experience, CX, Inteligencia Artificial, Big Data o Internet de las Cosas.
Las limitaciones en el gasto y la contratación, la necesidad de analizar grandes cantidades de datos y la integración de plataformas, principales barreras para las SmartCities.
Un hospital puede llegar a recoger más datos que la Agencia Tributaria pero en muchos casos esos datos ni se recogen ni se analizan.
AMETIC, la patronal de la industria digital, considera prioritario contar con unas políticas de gobierno orientadas a lograr un modelo sostenible de impulso tecnológico, que sirva de palanca para la prosperidad de España, a partir de la transformación digital de los sectores productivos, de las administraciones públicas y de la sociedad en su conjunto.
Las empresas del sector turístico, mercado que representa en torno al 12 por ciento del PIB español, están abordando su transformación digital para mantener su competitividad mediante la mejora de sus modelos de negocio.
La transformación digital y la implantación de las tecnologías de la información y de la comunicación, TIC, ofrecen a la industria turística un cambio estratégico que implica la aparición de nuevos perfiles profesionales y la necesidad de actualizar los ya existentes, a fin de hacer frente a los nuevos retos centrados en la ciberseguridad, el Big Data y el marketing digital, entre otros.
En los últimos años se ha pasado de hablar de la digitalización como algo del futuro, a hacerlo como una realidad que ya está presente en el día a día.
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