Teletrabajo, anticipación, digitalización, adaptación, comunicación y colaboración son algunas de las lecciones que la situación excepcional que estamos viviendo en estos momentos nos está obligando a aprender, si no lo habíamos hecho ya, sobre el mundo de la tecnología y la gestión digital de las empresas.
La propagación del COVID-19 a nivel mundial ha tenido un gran impacto en los hábitos de las personas.
Hasta la llegada de la crisis del coronavirus, en España existía una escasa cultura del teletrabajo, principalmente por cuestiones sociales y culturales, más que por aspectos tecnológicos.
A medida que la pandemia del Coronavirus continúa extendiéndose, las empresas de todo el mundo están haciendo obligatorio el trabajo a distancia para sus empleados.
Según los datos de la II edición del Libro Blanco del Teletrabajo de la Fundación Másfamilia solo un 8 por ciento de personas realizan teletrabajo en España y solo un 13 por ciento de empresas lo tiene implementado.
Sothis, compañía especializada en soluciones integradas de tecnologías de la información, gestión industrial y gestión empresarial, ha lanzado un paquete de servicios gratuitos durante la duración del estado de alarma.
El teletrabajo encarna algunos riesgos adicionales frente al modelo tradicional de trabajo en oficinas.
Las herramientas de telemedicina aportan funcionalidades clave a nivel de prevención y de intervención, de acuerdo con la Unidad de eHealth del centro tecnológico.
La pandemia del COVID-19 ha despertado un enorme interés entre los usuarios, trabajadores y empresas por la propia enfermedad y por otras cuestiones relacionadas.
La medidas de Sanidad de que se trabaje en casa por el riesgo de contagio ha provocado que un gran número de grandes empresas, pymes y start-ups incrementaran sus opciones de teletrabajo. En este sentido, las videoconferencias se han establecido como herramienta clave de comunicación.
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