El teletrabajo fue en principio una medida de urgente necesidad durante el confinamiento de primavera, pero pronto se empezó a hablar de algo que había llegado para quedarse. Y pese a que encuestas recientes confirman que eso mismo es lo que desea la mayoría de los trabajadores, otro estudio concluye ahora que el 85 por ciento de las pymes no prevé implantar el teletrabajo en sus organizaciones tras la vuelta a la normalidad.
Ya hemos oído hablar mucho acerca del teletrabajo desde casa, pero ahora se espera también que la digitalización transforme además la actividad en sectores con ocupaciones que por el momento requieren desplazamientos.
El Instituto Catalán de Salud, ICS. y el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, CTTI, de la Generalitat de Cataluña, han puesto en marcha un sofisticado proyecto cloud con Fujitsu y VMware.
Ante la rápida transición al teletrabajo, las organizaciones han adoptado masivamente tecnologías de redes privadas virtuales, VPN, y protocolo de escritorio remoto, RDP, entre otras.
La pandemia ha cambiado las demandas ante la vuelta a la oficina. Según el informe Workforce of the Future de Cisco, nueve de cada diez trabajadores quieren poder elegir entre trabajo remoto y presencial.
Hewlett Packard Enterprise, HPE, ha anunciado nuevos servicios cloud de HPE GreenLake y acuerdos para Virtual Desktop Infrastructure, VDI.
No hay mal que por bien no venga: Parece ser que en general nos ha gustado esto del teletrabajo. A casi ocho de cada diez, el 79 por ciento, de los empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid 19.
Los departamentos TI admiten que no estaban preparados para la COVID-19 y quieren dejar de lado la infraestructura tradicional, acelerar la transformación y asegurar más resiliencia.
Casi 1 de cada 4 empresas afirma no tener una estrategia de seguridad de datos móviles, y el 12 por ciento no ha implementado medidas de seguridad adicionales.
Casi el 72 por ciento de las empresas estadounidenses se está replanteando su forma de trabajar y el 58 por ciento opina que ahora puede contratar una fuerza laboral más distribuida.
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