Los departamentos de recursos humanos están utilizando ya herramientas de IA a la hora de seleccionar talento para sus empresas, y eso exige un uso responsable cuya regulación cambiará en doce meses.
Pocas creen que dicha regulación esté favoreciendo su transformación digital.
Uno de los incidentes de ciberseguridad más graves de un año que de por sí está siendo especialmente complicado sigue causando estragos.
A nadie se le escapa ya, a estas alturas, que tener aptitudes relacionadas con el manejo de sistemas informáticos suele ser un punto a favor.
El tejido empresarial sigue planeando su adaptación a las nuevas normativas sobre inteligencia artificial.
Las últimas semanas han sido prolíficas en noticias sobre desplomes de grandes tecnológicas en la bolsa, pero nunca pensamos que se produciría otra con un detonante como el que ha sufrido Nvidia.
Tras la noticia que mostramos sobre la caída bursátil de Alphabet del 29 de octubre, en la primera semana del mes de noviembre se volvió a producir una nueva jornada negra para las compañías tecnológicas., varias de las cuales sufrieron severos desplomes reflejados en el Nasdaq.
El mercado de consumo concentra ahora su pico de actividad, y los ciberdelincuentes no lo dejan pasar.
Entre los muchos ámbitos que han pasado por la transformación digital de las empresas en las últimas décadas está el de las finanzas.
El código QR, que en la época de la pandemia se consolidó como una herramienta de marketing sobre todo en el sector servicios, ha terminado asentándose como el nuevo código de barras.
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